イタリアで会社員になる

4月に大学の初等教育学部を卒業した次女Kei。その後、教師になる道へは進んでいません。

1月から、とある企業でインターンとして働き始めていたのですが、（そしてお父さんは毎日お弁当を用意しているのですが）

半年が過ぎ、このたび新たな雇用契約を結ぶことになりました。

Stage（インターン）が終わって、今度は、「Apprendistato」という契約にサインをしたそうです。これは、イタリアでは一般的な若者のキャリアパスだとか。

Apprendistato — 通常18歳から29歳までの若者が、６ヶ月〜３年の間、実際に働きながらスキルを身につける。職業訓練、企業内研修（OJT）を兼ねた雇用契約といったところでしょう。

娘の場合、この契約を2年間。週休2日、労働時間39時間/週。休暇は年30日。ボーナス1ヶ月分。

給与は少なめにスタートしますが（正規雇用の80%）、半年ごとに5%昇給して、2年後には満額に。そしてこの2年が終了して、問題がなければ（企業側が認めれば！）、正社員として採用されるようです。

多くの若者が正規雇用まで簡単に辿り着けないイタリアにあっては、恵まれた条件を貰っているのかな…

「これ、いらない。使わないし！」

先日会社から支給された携帯電話が、部屋の片隅に放置されています。

今時、大企業じゃなくても、携帯電話を社員に配布する会社も多いのかもしれないけれど、

「携帯電話あげます」

「不要です。かえって邪魔です」

って… 　

時代は変わったなあ！

僕が新人サラリーマンだった頃は、ポケベルを持たされていたっけ！

イタリア(海外生活・情報)ランキング